Рабочая встреча НАКС и Евразийской экономической комиссии

На площадке Головного аттестационного центра ООО «ГАЦ МР НАКС» (руководитель А.В. Малолетков) состоялась рабочая встреча руководства НАКС и Совета по профессиональным квалификациям в области сварки с Директором Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии А.М. Рыскуловой.

В переговорах приняли участие Президент Союза экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции Н.В. Курдюмов, заместитель Директора Департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии О.В. Артамонов.

Тема визита – ознакомление с опытом работы Аттестационных Центров и Центров Оценки Квалификации НАКС с иностранными гражданами, материальной базой и исполнением требований при проведении оценки квалификации и аттестации сварщиков. Продолжение разговора запланировано на 14-16 июля 2026 года во время визита делегации специалистов Российской Федерации в Кыргызскую Республику.

Актуальность темы продиктована развитием законодательства в области трудовой миграции. 07 июля 2026  года Государственная Дума во втором и третьем чтениях приняла правительственный законопроект, который вводит новые требования для иностранных граждан, планирующих трудоустройство в России. Изменения вносятся в закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Документ опубликован на сайте Госдумы.

Закон передаёт Министерству внутренних дел часть полномочий Минтруда в сфере регулирования трудовой миграции. Речь идёт, в частности, о полномочиях по утверждению перечней профессий квалифицированных иностранных специалистов. Теперь именно МВД будет определять списки профессий, которые дают иностранным гражданам право на получение вида на жительство в упрощённом порядке, а также перечни специалистов, которых работодатели смогут привлекать к работе без учёта региональных квот. Кроме того, МВД получит право по согласованию с Минтрудом разрешать трудовым мигрантам работать за пределами региона, в котором им было выдано разрешение на работу.

Функцией государства в рамках этой модели является проверка обоснованности привлечения иностранной рабочей силы и соблюдения условий найма с целью обеспечения защиты внутреннего рынка труда, установление более широких критериев найма, включая пороговый уровень квалификации, опыта работы, заработной платы, и др.